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La digitalisation du travail réunit des chercheurs et des experts internationaux dont les travaux et les pratiques sont fondés sur des disciplines variées comme la psychologie du travail et des organisations, la psychologie sociale, l’ergonomie, les sciences de l’information et de la communication ou les sciences de gestion.
Cet ouvrage rend compte des enjeux et des incidences des formes récentes ou émergentes de travail liées à la digitalisation du travail. Il répertorie des contributions qui enrichissent les réflexions, les démarches de déploiement et d’accompagnement des formes d’organisation du travail, des pratiques et des environnements de travail susceptibles d’être privilégiés à l’avenir (télétravail, management à distance, coworking pour les salariés, flex office, travail à domicile ou nomadisme).
Partie 1. Usages des technologies à des fins professionnelles : antécédents et conséquences
Partie 2. Télétravail : enjeux organisationnels, collectifs et individuels
Partie 3. Flex office et coworking : conditions d’appropriation et impacts psychosociaux
Émilie Vayre
Émilie Vayre est professeure en psychologie du travail et des organisations à l’Université Lumière Lyon 2. Ses travaux de recherche portent sur les enjeux psychosociaux de la digitalisation du travail.
